Le bilan de carrière

Le bilan de carrière est l’accompagnement d’une décision conjointe de l’entreprise et de son collaborateur. C’est un accompagnement individuel du collaborateur dans le cadre d’une interaction forte avec l’entreprise.

 

Pour le collaborateur:
Comprendre votre passé pour mieux rebondir dans le présent et vous positionner dans le futur.
Valoriser vos compétences et vos motivations pour définir vos meilleurs atouts.
Construire ensemble, avec l’entreprise, une évolution de carrière pertinente et valorisante.
Etudier et valider vos besoins en formation.

Pour l’entreprise:
Identifier le potentiel de vos collaborateurs.
Valoriser vos collaborateurs
Un outil de gestion de carrière dynamique orienté vers le changement.

Les objectifs sont les mêmes que ceux d’un bilan de compétences. Ils sont orientés plus particulièrement vers une évolution de carrière au sein même de l’entreprise dans laquelle exerce le salarié.

Le bilan de carrière peut être financé par le plan de formation de l’entreprise.

 

 


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