Le CPF

(en application de la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale).
Le 1er janvier 2015 vous bénéficierez de l’ouverture d’un nouveau compteur d’heures de formation : le Compte Personnel de Formation (CPF). Ce compte est attaché à la personne dès son entrée sur le marché du travail jusqu’à son départ en retraite et remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Le CPF sera crédité de 24h/an les cinq premières années puis de 12h/an jusqu’à l’acquisition de 150h pour un salarié à temps plein et au prorata temporis du temps de présence pour les salariés à temps partiel (sauf dispositions conventionnelles plus favorables). Le CPF sera réservé aux parcours qualifiants : formations certifiantes inscrites au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et à l’inventaire spécifique établi par la CNCP1 , CQP (certificat de qualification professionnelle), devant être inscrits sur une des trois listes ci-dessous : – une liste élaborée par votre branche professionnelle – une liste élaborée dans la région dans laquelle est implantée votre entreprise ou établissement – une liste élaborée au niveau national. En outre, il pourra être mobilisé dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience ou pour une formation inscrite au socle de connaissances et des compétences. Grâce à votre numéro NIR (numéro de sécurité sociale), vous aurez accès à toutes les informations utiles de votre compte via le site internet moncompteformation.gouv.fr géré par la Caisse des dépôts et consignations. Les heures de DIF accumulées dans votre entreprise et non utilisées, ne sont pas perdues. Votre solde d’heures acquis au titre du DIF jusqu’au 31 décembre 2014 est transféré vers ce compte CPF et utilisable dans les conditions applicables à ce dispositif. Mobilisables avant le 1er janvier 2021, elles devront être utilisées en premier lieu pour votre projet de formation, le cas échéant complétées par les heures inscrites sur le compte personnel de formation, dans la limite d’un plafond total de 150 heures. Au 31/12/2014 vous avez acquis « X heures » au titre du DIF et votre solde est « X heures » utilisables avant le 1er janvier 2021.